Для дальнейшего развития компании и обеспечения ее стабильного будущего весной 2019 года мы начали строительство нового учебного и клиентского центра на прилегающем участке. Строительство завершилось летом 2020 года, что позволило отделу продаж переехать в современные офисные помещения, а с сентября того же года мы начали проводить семинары и тренинги в оптимальных условиях. Новый центр площадью более 1300 квадратных метров включает в себя учебные аудитории и демонстрационные зоны. Здесь заказчики и участники программ могут детально изучить практически весь ассортимент нашего оборудования и инструментов, а также протестировать их работу в реальных условиях.

Цифровизация и ERP-проект

С 1 марта 2024 года в компании была введена в эксплуатацию современная ERP-система oxaion open. Это уже третья система управления предприятием в нашей истории, которая делает бизнес-процессы более защищенными, прозрачными и эффективными. Параллельно мы ежедневно изучаем возможности цифровизации, чтобы упростить повседневную работу для сотрудников и партнеров. Важной целью этого процесса является бережное использование ресурсов, в частности, существенное сокращение потребления бумаги.

Осознанное управление процессами (mpm)

Одновременно с началом строительства в 2019 году было принято решение о внедрении системы осознанного управления процессами (Mindful Process Management). MPM представляет собой продуманно выстроенные рабочие процессы, которые формируются на основе стратегии компании и требований клиентов. При этом система обязательно учитывает баланс между работой и личной жизнью каждого отдельного сотрудника. В основе этой культуры лежат три ключевых направления: развитие процессов, управление ими и формирование соответствующей корпоративной среды.

Защита окружающей среды и устойчивое развитие

Экология и устойчивое развитие являются для нас важными приоритетами. В 2019 году мы установили вторую фотоэлектрическую систему, благодаря чему совокупная мощность наших солнечных станций достигла 105 кВт. Это позволяет компании лишь в редких случаях использовать электроэнергию из общей сети. Кроме того, собственная генерация обеспечивает работу четырех зарядных станций для гибридных и электрических автомобилей сотрудников и клиентов. В компании действует комитет по вопросам экологии и устойчивого развития, состоящий из шести сотрудников из разных подразделений, который собирается четыре раза в год. Комитет рассматривает предложения коллектива и контролирует реализацию принятых экологических инициатив.

Мы не стоим на месте. Мы строим, учимся, цифризируемся и становимся лучше — чтобы наши клиенты, партнёры и команда чувствовали себя уверенно сегодня и завтра.